在五一国际劳动节来临之际，靖江市法信咨询有限公司整理了劳动者最关心的 5 个法律问题，并提供专业解答。 问题一：单位拖欠工资怎么办？ 答：劳动者可向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据。 问题二：工伤认定流程是什么？ 答：单位应在事故发生后 30 日内申请工伤认定；单位不申请的，劳动者或近亲属可在 1 年内自行申请。认定后可主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。 问题三：未签劳动合同可以主张哪些权利？ 答：入职超过一个月未签书面合同的，可主张双倍工资差额（最多 11 个月）。同时可要求补缴社保。 问题四：被违法辞退如何维权？ 答：可主张赔偿金（经济补偿金的 2 倍）。经济补偿按工作年限计算：每满一年支付一个月工资。 问题五：加班费怎么计算？ 答：工作日加班为工资的 150%，休息日加班且不能补休为 200%，法定节假日加班为 300%。 法信咨询提醒：遇到劳动权益受损时，应及时收集证据并寻求专业法律帮助，仲裁时效为 1 年。